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8成求職者 願當臨時雇員



【聯合新聞網 記者 游淑綺／報導】 企業釋出越來越多的派遣職缺，而現在畢業生接受派遣的意願也日益提升，根據104人才派遣中心最新調查顯示，高達79%的求職(新聞、網站)者願意接受派遣的工作，可以用較低的門檻入大外商、迅速累積知名企業的資歷，是求職者願意當臨時雇員的主要原因。



從104人才派遣中心的業務狀態分析顯示，2002年至2004年，願意接受派遣的人求職者從1萬增加到6萬，足足成長6倍，數量驚人，除了經濟不景氣、工作不好找之外，可快速累積知名企業的資歷或彈性運用個人時間，是他們接派遣工作的主要因素。



5年級的許慧玲表示，因為晚上還要上課，怕正職工作的企業主無法接受，因此選擇派遣工作，不但自己的時間安排得宜，薪水也不比正職少，且因為不是正式員工也不會捲入人事鬥爭的漩渦，對她來說是不錯的選擇。



去年剛畢業，接受派遣進入電子公司擔任工程人員的劉俊鴻則說，如果表現良好，企業會把派遣的臨時員工升為正職，因此派遣可以當作正職的跳板，就算合約結束後工作沒了，有大公司的資歷要轉職也不困難。



至於接受派遣的人想從事哪些行業？調查顯示高達5成以上的人想從事行政類的文書工作，另外24.7%的人想從事客服，超過2成的人想從事工程技術類工作，而這也與公司提供的職缺類型不謀而合。



104人才派遣中心經理吳麗雪表示，為保障自己的勞動權益，想找派遣工作的人一定要慎選仲介的人力銀行，除了工作的詳細內容仲介者有義務告知外，雙方應將薪水、福利及工作周期化為契約，對求職者較有利。